SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN TENAGA KEPENDIDIKAN DENGAN METODE FUZZY ANALYTIC HIERARCHY PROCESS

Pegawai merupakan sumber daya utama yang dituntut untuk mampu memberikan pelayanan terbaik dan kinerja optimal. dapat dinilai dari kinerjanya baik, salah satu aspek penting di dalam badan usaha, atau organisasi, suatu lembaga. Banyaknya data pegawai tenaga kependidikan bekerja lembaga pendidikan besar seperti Universitas Jenderal Achmad Yani (Unjani) cukup sulit menentukan mengetahui dengan baik secara objektif, karena tanpa adanya penilaian maka hanya cara pandang subjektif. Hal tersebut mempengaruhi kurangnya serta optimal, mengatasi masalah tersebut, penelitian ini membangun sistem pendukung keputusan berbasis web memilih menilai alternatif Unjani, diantaranya terdapat atribut kriteria digunakan terdiri dinamis ditambah dan/atau diubah sesuai kebutuhan. Metode pengambilan adalah metode Fuzzy Analytic Hierarchy Process (F-AHP). Hasil terwujudnya Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Tenaga Kependidikan F-AHP hasil uji akurasi MAE 7.0%, diharapkan mempermudah melakukan teladan Unjani mengurangi unsur subjektif penilaian, dimana nilai berasal pada masih berjalan bersifat subjektif, sedang sudah menjadi saja belum dibagi tiap Golongan kerja. Menjadikan tidak terpisah antara lainnya.